大人の武者修行は、優良企業での業務体験を通じて優れた仕組みのノウハウを学ぶと共に、
それを支える価値観や風土、組織改革手法を体得する特別プログラムです。
異業種での業務体験を通じて、これまでの「自社の常識」から離れ、
普段は接することのない「異業種ならではの視点」を得て、
優良企業ならではの「優れた仕組み」を同時に体得します。
修行者本人の気付きを促し、新たな広い視点を得ることで、
本人と組織にイノベーションを起こします。
人財育成、組織改革に取り組む様々な企業が役職者育成のみならず、
人事制度や褒章制度などに組み込んで活用いただいております。
課長から部長、部長から役員へとステップアップする際には、より幅広い視野が求められます。
「大人の武者修行」を活用すれば、優良企業での体験によって視野が広がり、
新たな考え方を学ぶことができます。
また、武者修行で管理職が一定期間職場を離れることを通じて、
次なるリーダーの育成にもつながります。
社内の風土を改革したいと考えても、自社内だけで実現することはなかなか難しいものです。
「大人の武者修行」を活用し、社内選抜メンバー数名を複数の会社に派遣すれば、
良い会社が実施している仕組みをそれぞれが学び、持ち帰り、
自社に導入して社内の風土改革につなげられます。
また、複数の社員が外部の視点を持つことで、新たな改革にもつながっていきます。
近年、顕著な成果を挙げた社員だけでなく、ホスピタリティに優れた社員、
理念・ミッションの体現に努力した社員などを表彰する会社が増えています。
金一封や旅行券などの副賞を進呈するのも1つの方法ですが、
「大人の武者修行」を活用すれば、表彰者だけの特別な体験をサポートし、
新たな成長につなげることができます。
主催：
